Met afstand de belangrijkste reden voor ontslag op staande voet is diefstal door de werknemer. Fraude en conflicten over re-integratie delen overigens de tweede plaats. Bij die diefstal kan het om ernstige gevallen gaan, maar de laatste tijd komen ook steeds meer bagatelzaken (zoals een staandevoetje vanwege het leegeten van een aangebroken zakje chips of de diefstal van een toiletmuntje van vijftig cent) voor de rechter.
Het beeld bij deze bagatelzaken is wisselend. Soms is de rechter streng, soms wordt meer rekening gehouden met de vaak ingrijpende gevolgen van een ontslag voor de werknemer.
